110 profesionales de salud podrían sumar $200.000

Unos 110 trabajadores de la salud de Mar del Plata y la Región Sanitaria VIII podrían cambiar de carrera y de sueldo. Un acuerdo alcanzado en la paritaria bonaerense habilitaría un concurso cerrado para que personal ya incorporado al sistema público pase de la Ley 10.430 a la carrera profesional hospitalaria regulada por la Ley 10.471.

No es un pase automático ni una promesa para cualquiera: deberán presentarse a concurso quienes ya sean agentes de planta permanente, tengan título universitario de grado y cuenten con al menos dos años desde su matriculación como licenciados. La convocatoria, según lo informado por los gremios, todavía debe definir requisitos y publicar su mecanismo formal.

El dato que mueve la aguja es económico. Diana Villar, referente de Salud de ATE Mar del Plata y licenciada en Enfermería del Hospital Materno Infantil, estimó que el cambio de régimen podría representar una mejora salarial cercana a los 200.000 pesos. También incluiría más días de vacaciones, beneficios institucionales y otra forma de concursar dentro del sistema público.

La discusión venía acumulando años. Hay trabajadores que cumplen tareas sanitarias, tienen formación profesional y matrícula, pero siguen encuadrados en el régimen administrativo. La posibilidad de ingresar a la carrera hospitalaria busca reconocer esa formación y abrir una trayectoria laboral específica para quienes ya sostienen hospitales y dependencias provinciales de la región.

Para Mar del Plata, donde la red pública convive con una demanda alta y reclamos recurrentes por condiciones de trabajo, no es un trámite menor: son equipos que podrían tener mejores herramientas para quedarse y crecer en el sistema. El alcance, eso sí, será provincial: incluye dependencias del Ministerio de Salud bonaerense y no al personal municipal de salas o centros de atención primaria.

La inscripción podría abrirse durante el segundo cuatrimestre de cada año y requeriría documentación, proyecto y matrícula profesional. Falta la publicación oficial que confirme plazos y condiciones. La pregunta que queda es simple: si ya tienen título y experiencia, ¿por qué este reconocimiento tardó tanto en llegar?