Cuidar sin sueldo: una mamá pide una asignación
Una vecina de Sierra de los Padres propone una asignación para cuidadores principales de hijos con CUD que no pueden sostener empleo formal.

Cuidar a un hijo con discapacidad puede dejar a una familia sin un ingreso propio. Esa es la situación que una vecina de Sierra de los Padres llevó a la Banca 25: una propuesta para crear una asignación mensual destinada al progenitor o cuidador principal que no puede sostener un empleo formal de tiempo completo.
La iniciativa fue impulsada por Lucía Abasto, mamá de un niño con autismo, y se llama Proyecto de Ley de Apoyo Integral más Asignación al Cuidador Principal con CUD. El punto de partida es concreto: las prestaciones que recibe un niño o adolescente con discapacidad no siempre alcanzan para cubrir la economía completa del hogar, mientras quien garantiza terapias, traslados, acompañamiento y atención diaria puede quedar afuera del mercado laboral.
“El cuidado es un trabajo”, planteó Abasto. Su propuesta apunta a que esa tarea tenga un reconocimiento económico y contempla especialmente a hogares donde una madre, padre u otro cuidador principal sostiene casi solo la rutina de una persona con discapacidad. Ahí se mezclan gastos que cualquier familia conoce —alquiler, comida, servicios— con necesidades específicas que no pueden pausarse porque no alcance el día o el sueldo.
Según el texto presentado, el trámite se realizaría ante ANSES con el Certificado Único de Discapacidad, la documentación de identidad y un formulario para acreditar quién cumple el rol de cuidador principal. También propone un plazo máximo de 30 días para resolver cada solicitud. La asignación finalizaría cuando el menor cumpla 18 años, salvo situaciones de dependencia total acreditadas mediante el CUD.
El proyecto además prevé que el beneficio cese si el cuidador accede a un empleo formal y supera el límite de ingresos que establecería la norma, con posibilidad de volver a pedirlo si su situación cambia. La discusión que abre en Mar del Plata no es menor: si cuidar impide trabajar, ¿por qué esa tarea sigue sin contar como trabajo cuando se hace la cuenta de fin de mes?



