Paro en la UNMdP por una pérdida salarial de 34 puntos

La Universidad Nacional de Mar del Plata arrancó este jueves con un paro total de actividades del personal no docente. La medida es por 24 horas y fue resuelta en reclamo de la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario y una recomposición salarial. Si la paritaria nacional no trae una respuesta favorable, el conflicto podría continuar también durante el viernes.

El dato que empuja el reclamo es concreto: desde APU, el gremio que nuclea al personal no docente, señalaron una pérdida salarial acumulada de 34 puntos entre diciembre de 2023 y septiembre de 2026. No es una discusión que quede encerrada en una oficina: quienes trabajan en áreas administrativas, mantenimiento y servicios sostienen buena parte de la rutina cotidiana de la universidad.

La negociación salarial nacional se realiza este jueves y define el nuevo valor de los salarios para el personal de la educación superior. APU advirtió que espera una mejora real del poder adquisitivo. En los últimos días, su secretaria general, Victoria Schadwill, describió que los salarios no alcanzan al día 15 o 20 del mes y que muchos empleados deben buscar ingresos extra para llegar a fin de mes.

También expuso una escena que atraviesa a muchas economías domésticas: usar la tarjeta de crédito para comprar alimentos y después quedar con esa deuda encima. Para el sindicato, el problema no se agota en el sueldo. El recorte presupuestario universitario, plantean, impacta en las condiciones laborales de quienes garantizan que la institución pueda funcionar todos los días.

Para estudiantes, docentes y quienes hacen trámites en la UNMdP, la pregunta práctica es qué pasará si el paro se extiende. La respuesta dependerá de cómo termine la paritaria nacional. Por ahora, el reclamo dejó una cifra difícil de esquivar: 34 puntos de pérdida salarial acumulada en menos de tres años. ¿Alcanza una negociación para empezar a revertir ese número?